Если женщина - начальник

Женщины-начальницы все чаще встречаются в составе топ-менеджмента фирм. И это неслучайно: при всей своей разнице с мужчинами в мировосприятии они имеют несомненные плюсы, что позволяет им находить оригинальные способы решения поставленых перед ними задач.

Положительные стороны женщины- руководителя

• Женщины-руководители более склонны слушать и слышать своих подчиненных, благодаря чему им удается понять корень любой проблемы. Кроме этого, они более лояльно относятся к личным проблемам сотрудников, временами даже готовы посодействовать в их решении.
• Женщины склонны детально изучать всю полученную информацию и использовать ее в интересах дела.
• Кропотливую работу, требующую тонкого похода, они выполняют со всей, свойственной женщинам, аккуратностью и ответственностью.
• Работают за зарплату, которая уступает зарплате мужчины-руководителя этого же уровня. Поэтому выше стоящему руководству в этом плане женщина-начальник - выгоднее.
• Чаще мужчин замечают важные детали, которые, на первый взгляд, не имеют значения.
• Более творчески подходят к реализации намеченных проектов.
• Женщины-начальницы больше психологи, чем мужчины. Он могут уловить настроение клиента и выстроить на этом стратегию общения.

Минусы начальниц и как с ними бороться

• Хоть они и склонны к детальному рассмотрению любого вопроса, но все же масштаб мышления шире у мужчин-руководителей.
• Эмоции - зачастую перехлестывают через край. В этом плане женщине труднее быть хладнокровной. Если уж она "завелась", значит, будет рубить сплеча. Совет: лучше дать ей остыть, чем продолжать решать проблему на эмоциях.
• Нередко по воздействием эмоций не могут объективно относиться к сотрудникам. Все ее симпатии и антипатии видны невооруженным глазом. Особенно, если кто-то из женщин в коллективе моложе, красивее, возможно, умнее. Обычная ревность и зависть будет владеть ее чувствами. Совет: чтобы не выводить ее из себя, лучше периодически делать ей комплименты. Лесть упрощает общение с такими людьми.
• Если женщина-руководитель еще и мать, то она конечно, будет зависеть и от своего ребенка. В основном это выражается в уходах на больничный.
• Когда теряют любимую или нелюбимую работу, то менее, чем мужчины, впадают в депрессию по этому поводу. Относительно быстро приходят в себя.
• Начальница-самодур(а) подвержена действовать, согласно своим принципам (возможно, основанным на внутренних комплексах). Совет: бороться с ней ее же методами. Делать все по уставу и ни шага в сторону, чтобы ваша работа не носила самодеятельный характер. Это с одной стороны хорошо, но когда работник не проявляет гибкости мышления, это чревато определенными последствиями. Зато все в рамках трудового договора.