Секреты карьерного роста

Известно, что женщине сделать карьеру в некотором роде труднее. Хоть и прошли времена жесткой дискриминации, тем не менее, на работу, которую могут выполнять как мужчины, так и женщины, руководство более охотно возьмет представителя сильного пола. Потому что женщина, если у нее уже есть ребенок, будет часто уходить на больничный, а если потомства у нее пока нет, то есть большая вероятность того, что она захочет стать матерью, причем в самое ближайшее время.

Для получения "места под солнцем" кому-то неплохо было бы воспользоваться связями влиятельного родственника (папы, например) или великодушием хороших знакомых. Ну а если ни того ни другого у вас нет, но очень хочется "подняться", что же делать? Вероятно, надо продемонстрировать ваши лучшие качества руководству фирмы, где вы работаете или планируете занять вакантное место. И вообще, когда человек добивается чего-то своим трудом, это более ценно, нежели хорошая должность с подачи нужного человека.

Советы начинающим карьеристкам

• Для начала удостоверьтесь, что фирма, в которой выпланируете восхождение по карьерной лестнице, прочно стоит на ногах. Там, где нет очевидного процветания, вряд ли вам светит продвижение, если вообще что-нибудь светит.
• Любая дама не откажется обсудить новости местного масштаба с коллегами женского пола. Если вы недавно приступили к работе, не начинайте собирать сплетни, формируя вокруг себя группу по интересам. Кто любит обсудить других, редко добивается достойных результатов в работе.
• Критика политики руководства, даже если она имеет основания, не самый лучший вариант проявить себя.
• Покажите, на что вы способны. Зарекомендуйте себя с лучшей стороны. Незаменимых сотрудников, конечно, не бывает, но зато бывают особо ответственные, на которых руководство, как правило, и делает ставку. И чем уникальнее ваши функции - тем больше вам цена.
• Зависть - не самое лучшее чувство для укрепления своих позиций. Если в вашем отделе кто-то делает успехи гораздо большие, чем вы, не вгоняйте себя в ярость по этому поводу. Не завидуйте его (или ее) достижениям. Потому что тогда ваши действия будут носить негативный характер. И вряд ли вы зарекомендуете себя таким образом. Здоровая конкуренция должна порождать здоровый дух соперничества.
• Не выслуживайтесь перед начальством, лишь бы получить похвалу или предпочтение. Явные карьеристские замашки могут сыграть с вами злую шутку. Вас будут использовать, но не повышать.
• Всегда участвуйте в корпоративных мероприятиях, желательно проявляйте инициативу по подготовке оных, чтобы вас заметили. Да и установление доверительных отношений в неформальной обстановке не повредит.
• Будьте пунктуальны в исполнении своих обязанностей. И вам всегда будут доверять и даже отдавать предпочтение.
• Наконец, не зацикливайтесь на одной только работе. Чем активнее будет ваш образ жизни (с подключением всех сфер жизни, в том числе и отдыха), тем более вы будете производить впечатление человека разностороннего, а именно таким могут дать хорошую должность, потому что замыкание на чем-то одном не дает человеку масштабного взгляда на обстоятельства. А ведь любой руководитель отличается именно умением широко мыслить.